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Recrutamento 2.0: Elaborando um Currículo Social

No Marketing Digital 2.0

Os currículos tradicionais com datas cronológicas de formação e experiência de trabalho já estão ficando ultrapassados e podemos dizer que é uma questão de tempo para o seu desaparecimento, pois logo as empresas começarão a avaliar apenas perfis em redes sociais de profissionais, atualmente os currículos de sucesso são sociais.

Quem não lembra do primeiro currículo criado no Facebook. O resultado foi além do esperado. O perfil virou hit na web e ele ficou conhecido como o criador do “primeiro currículo para Facebook”.

Como posso conseguir isso?

A crescente importância da mídia social, sem dúvida, tem influênciado muito em como devemos fazer um currículo, se a pretensão for competir em um processo de recrutamento em termos de modernidade. Poderíamos até dizer que o currículo moderno pode ser visto como sinônimo decurrículo 2.0 sem risco de nos equivocarmos.

O infográfico abaixo, mostra como podemos elaborar um currículo social. Lembrando, não são conselhos, são simplesmente idéias que foram detectadas depois de uma breve busca em redes sociais e são idéias que podem ser inseridas na elaboração de um currículo e que podem ser muito úteis.

Mas antes, vamos recordar:

  • 45% dos empregadores consideram potenciais empregados os candidatos on-line.
  • 24% disseram que fizeram um contrato depois de analisar um perfil em mídia social.
  • 33% dos empregadores admitiram que não ofereceram um trabalho depois de analisar um perfil em mídia social.
  • 26% das universidades estão usando buscas na internet para avaliar os candidatos para programas especiais.

A presença social está se tornando um aspecto fundamental da procura de emprego.

Algumas dicas básicas que podem ajudar um candidato que busca um emprego através de mídia social:

currículo está mudando e evoluindo.

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  1. Breno Oliveira | nov 24, 2011 | Reply

    Bacana demais esse texto

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  1. From Ana Cristina | ago 25, 2011

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