Publicado na Folha.com

Um levantamento da consultoria Americana CareerBuilder indicou “pérolas” presentes em currículos enviados pelos candidatos a vagas. A empresa ouviu 2.298 recrutadores e pediu que eles listassem erros ou informações pouco usuais presentes nos currículos. Veja abaixo alguns exemplos:

1. Um candidato disse que era um gênio e convidou a recrutadora para entrevistá-lo no apartamento dele.

2. Na carta de apresentação, o candidato dizia que sua família pertencia a uma gangue.

3. Candidato listou “caçar crocodilos” como uma de suas habilidades.

4. Um candidato incluiu a atividade de phishing (furto de dados pessoais pela internet) na lista de hobbies.

5. Uma pessoa destacou que seu currículo deveria ser lido como uma certa canção.

6. Um candidato destacou que ele foi o príncipe do baile de formatura em 1984.

7. A pessoa disse que sabia falar “antártico” ao se candidatar para trabalhar na Antártida.

8. A foto do currículo mostrava o candidato em uma rede.

9. Um dos currículos era decorado com coelhos cor-de-rosa.

10. Interessado em uma vaga no departamento de contabilidade disse que era detalhista e escreveu o nome da empresa errado.

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